在创新驱动发展的时代浪潮中，人才是激活资源、引领变革的核心引擎。近年来，江阴持续筑基础、建高地、造生态，以“人才”为牵引，赋能“产业链”、点燃“创新链”，让优质人才环境成为催生新质生产力的关键“孵化器”。

筑基础：

融通“产学研”创新血脉

在江阴，创新的血脉始于人才，兴于融合。樵弋机器人科技（江阴）有限公司的快速发展，正是技术领军人才将前沿研究转化为产业优势的生动写照。企业总经理姚超带领团队，攻克了高透、高反材质表面检测的世界性难题。

“我们自主研发的Surfipro系统，大概10秒钟就能完成对产品表面16个维度的精准建模。”姚超站在正在运行的光学检测设备旁介绍。屏幕上清晰呈现的数字模型，显示着手机玻璃上肉眼难以察觉的微小凹坑或凸起——这项如同为精密部件做“CT扫描”的突破性技术，源于团队在光学与人工智能交叉领域的长期深耕。“这项技术就像为工业产品建立了一套完整的‘健康诊断系统’。”姚超这样总结其团队的工作。更重要的是，这套智能检测系统，单台即可替代20至25名传统质检工人，不仅实现了质量管控的精准化跃升，更推动了整个行业向智能化、高精度方向转型升级。

从智能汽车视觉模组，到折叠屏手机的超薄玻璃、AR与VR眼镜的光学部件，姚超及其团队提供的检测方案已成为国内唯一实现批量应用的技术典范。2024年，姚超决定将研发与制造基地落户江阴，看中的正是这里优越的地理位置、完备的产业链配套和务实高效的人才支持政策。江阴地处长三角几何中心，与企业在上海的研发中心形成“一小时创新圈”，高铁、高速网络实现了当日往返的便捷通勤。这种同城化的时空距离，使团队能同时依托上海的科研资源和江阴的制造优势，在上海的前沿技术研发与江阴的产业化落地之间，形成了近乎无缝的“研发—试制—量产”闭环。

在江阴，像姚超这样的产业领军人才，正成为融通“产学研”创新血脉的关键节点。他们不仅推动着单个企业的成长，更筑牢了江阴制造业转型升级的创新根基，生动诠释了人才如何真正成为新质生产力最活跃的培育者与驱动者。

建高地：

打造“金字塔”人才结构

在夯实本土人才培养根基的同时，江阴将目光投向全球，以更开放的姿态和更具吸引力的人才生态，构筑一座多层次、可持续的“人才金字塔”。其中，海外高层次人才的引进，正是这座金字塔顶端的重要组成部分。

日前，江阴墨澄医疗科技有限公司创始人、总经理张麟入选江苏省首批“江苏海外引才大使”，正是江阴引才战略的生动体现。2022年，张麟回国考察各地创新创业环境后，毅然决定将创业项目落地江阴，注册成立江阴墨澄医疗科技有限公司。“选择落地江阴，是我做过的一项无比正确的决定，这座城市融合了深厚的历史底蕴与强劲的现代活力。”在江阴扎根后，张麟不仅先后入选“蟠龙英才”“暨阳英才”等多项人才计划，积极推动高端医疗科技成果在本地转化，还主动承担起“引才大使”的责任。在2024年与2025年的“海外名校优生江苏行”江阴站活动中，他多次向海外人才面对面推介江阴，分享自己的创业经验与心得，为更多人才提供落地参考。张麟说：“江阴的人文关怀也让我印象深刻，各类人才交流活动帮助我迅速融入其中，未来，我希望和更多志同道合的朋友一起交流经验、分享心得，为江阴发展贡献力量。”

如今，越来越多的海外高层次人才选择在江阴这片创新创业的沃土上深耕。江苏南农高科技股份有限公司省级博士后工作站成功引进全市首位外籍博士后研究人员，为农业科技研发注入国际视野；荷兰籍国际知名马术教练加盟江苏海澜国际马术俱乐部有限公司，推动马术运动与马产业人才培养体系接轨国际水准……这些来自不同领域、不同国别的顶尖人才，共同构成了江阴“人才金字塔”坚实而多元的中坚力量。去年，“暨阳英才计划”创新创业领军人才（团队）项目累计立项80个，一个开放包容、活力迸发的国际化人才发展生态正在长江之畔加速形成。

造生态：

涵养“雨林式”创新沃土

人才“引得来”，更需“留得住、发展好”，江阴深谙此道。在构建“人才金字塔”的同时，江阴着力打造如热带雨林般生机勃勃、自我循环的创新生态系统，让每一位人才都能在这片沃土上扎根生长、枝繁叶茂。

去年，江阴持续迭代升级的“暨阳英才计划”正式迈入4.0版，以更加开放、更大力度、更加高效的人才政策聚天下英才而用之，为“科创江阴”建设提供强有力的人才支撑。针对领军人才、产业人才、青年人才等分类施策，从创新创业的启动资金，到人才公寓的安居保障，再到子女优先入读优质学校，“一条龙”解决人才发展的后顾之忧，让人才真切感受到“此心安处是吾乡”的归属感。

从实验室里的精益求精，到创业路上的敢为人先，各行各业人才在江阴的成长轨迹，印证着江阴的人才战略从重金“政策引才”到用心“生态留才”的持续转变——他们来到这里，不仅因为这里有足以施展抱负的舞台，更因为这里有温暖安心的家园。各类创新主体共生共荣，构成了一幅层次丰富、活力奔涌的发展画卷。