2016年民政局党风廉政

建设工作计划

为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省纪委六次全会决策部署以及江阴市纪委十二届六次全会精神，严格落实党风廉政建设“两个责任”，严明党的纪律，加强作风建设，深化专项治理，维护群众切身利益，推动民政事业科学发展，结合我局工作实际，特制定2016年党风廉政建设和反腐败工作计划。

一、认真履职落实两个责任

贯彻落实市委、市政府、市纪委关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，研究制定党风廉政建设工作计划和措施，狠抓工作落实；按照落实“两个责任”的要求，修订、完善党委主体责任、班子成员责任、纪委监督责任、问题（风险源）和整改措施“五个清单”；梳理职责落实责任，签订《民政局2016年度党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作责任分解到各科室和各事业单位，进一步明确各科室、各单位的目标任务和分解的责任；按要求定期更新维护 “两个责任”考核系统；加强和改进监督方式，有针对性地开展日常检查，对重大事项、重点环节开展专项检查，把主体责任和监督责任落到实处。

二、严明纪律加强作风建设

严明政治纪律、组织纪律，坚持深化落实中央八项规定精神和省、市委十项规定工作常态化，利用元旦、春节、五一、端午、中秋和国庆等重要时间节点，对各单位在执行中央八项规定和省、市委“十项规定”进行督查，重点开展公务接待、公车使用、差旅费报支等方面的专项检查，持之以恒纠“四风”，发现问题及时提醒纠正，在一定范围内通报，约谈相关负责人并问责。组织对全局干部职工作风纪律情况进行监督检查，邀请行风监督员开展明察暗访；健全完善作风建设监督检查机制，畅通信访渠道，回应群众诉求，对12345公共服务热线、空中热线、上级部门批转以及征集的各类问题及意见，实行督查制度，对干部职工作风和纪律上的问题，做到早发现、早提醒、早纠正。

三、教育引导促进廉洁从政

坚持社会主义核心价值体系，深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，将党风廉政建设教育纳入党员干部学习培训内容，组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设，把廉洁教育与职业道德教育有机融合，提高廉政文化宣传教育影响力。通过征订、编印学习资料、内网宣传、板报宣传、手机提醒、组织集体学习等形式，开展《廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主题的学习教育；同时，宣传落实“一岗双责”，教育引导各科室、各事业单位负责人主动落实“两个责任”；利用“5·10”思廉日开展警示教育活动；通过廉政讲课、廉政谈话、廉政承诺、廉政提醒等形式，开展廉政教育活动。

四、完善制度强化制约监督

贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》和市委《实施办法》，坚持问题导向，开展问题导向监察，深入推进源头治理，建立健全规章制度，编紧编密制度的笼子，用制度管权管事管人。努力抓好人权、财权、事权集中度高、社会公众关注度高、廉政风险高的重点领域的制度规范建设工作；建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，做好廉政风险排查及防控，推进权力运行程序化和公开透明；严格执行民主集中制，凡涉及方针政策性大事、全局性的问题，人事任免和奖励及大额度资金使用等，都必须经过集体讨论决定，严格按程序操作，修订完善内控体系建设工作规程，真正把权力关进制度的笼子里，切实形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。继续开展“3＋1”制度廉洁性评价工作。

五、加强监管自觉接受监督

加强对局科室、局属事业单位党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政情况的监管，组织开展日常检查，通过检查防范问题、发现问题，通过检查推动整改、追究问责；自觉接受组织和群众的监督，主动邀请政协民主监督员，为民政工作建言献策，督促规范，推动民政各项任务的落实；主动邀请政风行风监督员对民政系统的作风效能建设进行监督，促进民政系统依法行政、廉洁从政、高效勤政，更好地服务发展、服务基层、服务群众，努力建设人民满意的民政工作队伍；定期报告党风廉政建设情况，切实抓好民主生活会、廉政讲课、廉政谈话、领导干部报告个人重大事项、领导干部述责述廉等制度的贯彻落实；发现违纪违法问题，严肃查处，严肃追责。