机关各部门、各直属单位：
　　现将无锡市人力资源和社会保障局《关于机关、事业单位2012年度工勤技能岗位技师考评工作的通知》（锡人社发[2012]71号）转发给你们，请按照文件精神，认真做好宣传发动、组织推荐申报工作。
　　凡符合机关事业单位技师申报条件的人员，由个人申请，参照技师资格申报须知（附件2）提供申报材料，并由单位填报《江苏省机关事业单位工人技师报名登记表》（一式二份,见附件3）（表格在无锡市人力资源和社会保障网http://lss.wuxi.gov.cn/直接下载），经主管部门审核汇总后于4月15日前报市人力资源和社会保障局职业能力培训与鉴定管理中心职业能力考试鉴定科（君巫路100号）。联系电话：86802439，邮箱：jyjdzx@sina.com.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　江阴市人力资源和社会保障局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年3月30日

无锡市人力资源和社会保障局
　　锡人社发〔2012〕71号
　　关于机关、事业单位2012年度
　　工勤技能岗位技师考评工作的通知

各市（县）区人力资源和社会保障局，市直各有关单位人事（干部）处，驻锡部、省属事业单位：
　　根据省工考办《关于2012年全省机关事业单位机关、事业单位2012年度工勤技能岗位技师考评工作的通知》（苏人社发〔2012〕95号）精神，现将做好2012年我市机关事业单位工勤技能岗位技师推荐、考评工作的有关事项通知如下：
　　一、技师考评工种范围
　　2012年技师考评工种的范围包括：服务、建设、机电、交通、水利、农林、农机、海洋渔业、教育文化、卫生体育、民政、地矿、测绘等行业40个工种（见附件1）。
　　二、技师考评对象
　　凡符合苏人通〔1998〕101号文件规定，且在考评工种范围内的全省机关、事业单位编制内工勤技能岗位在岗技术人员和根据人员聘用制正式聘用的工勤技能岗位在岗人员，并符合下列申报条件者，可申报相应工种技师资格的考核评审。
　　三、技师考评申报条件
　　（一）2010年底前取得机关事业单位工勤技能岗位高级工证书；
　　（二）按苏人发〔2003〕9号文件要求取得机关事业单位技术工人继续教育证书，并按规定完成相应继续教育培训任务，且考核合格；
　　（三）具有高级技工学校、技师学院、中等以上专业技术学校、普通高等学校（本工种或相近专业）毕业证书或取得政府人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业合格证书，1960年底以前出生的，具有高中毕业证书即可；
　　（四）在技术创新、技术发明中取得成果，并获得省、市级以上证书的；在人力资源和社会保障部门参与组织的省、部级技能竞赛中获得前3名、市级技能竞赛获得第1名的；获得省、市级以上劳动模范称号并保持荣誉的，可直接申报技师资格的考核评审；
　　（五）在《机关事业单位工人技师考评试行办法》下发前取得有关部门颁发的技师证书，并符合机关事业单位技师申报条件的，经单位推荐，在同类人员中优先申报；
　　（六）为了适应人事制度改革的需要，对工作岗位已经变动或即将调整岗位的高级工，经本人申请，单位同意，参加同级转换工种培训考核取得合格证书后，可申报相应工种技师资格考评；
　　（七）具备下列条件之一的，可放宽申报工作年限3年和本等级年限2年（各种放宽条件仅限使用一次）。
　　1．在本单位年度考核中连续2年考核结果为优秀的；在人力资源和社会保障部门参与组织的省部级技能竞赛中取得前10名或市级技能竞赛中取得前6名的；
　　2．在本工种岗位上刻苦自学，取得本工种（专业）专科以上学历或政府人力资源和社会保障部门举办的成人高等教育专业合格证书的；
　　3．公派至国外使馆工作，且回国后仍在本单位从事本工种工作的。
　　四、技师申报选拔考核评审办法及程序
　　1.报名要求。符合技师申报条件的人员，由本人向单位提出申报的书面申请，单位对其政治思想表现、生产工作业绩进行考核。考核合格的，经公示后，择优推荐给主管部门。被推荐人员须提交有关学历（驾驶员同时须提供驾驶证）、技术等级、继续教育证书、工作成果、业绩等材料（具体见附件2《技师资格申报须知》，提交的材料必须同时提供原件和复印件），并填写《江苏省机关事业单位工人技师资格评审表》一式二份（复印件无效，表格到无锡市人力资源和社会保障局人才培训处领取）。有关材料按专业技术评审的申报格式装订后报主管部门审核，并务必于6月5日前报无锡市人力资源和社会保障局人才培训处，在申报指标内经评审后报省人力资源和社会保障厅机关事业单位工考办参加培训考核。
　　凡符合机关事业单位中式烹饪、计算机信息处理、汽车指导驾驶员、电工、图书资料管理技师申报条件的人员，在4月20日前先填报《江苏省机关事业单位工人技师报名登记表》（一式二份，见附件3）并上报到无锡市人力资源和社会保障局人才培训处，5月份组织选拔培训，并由省人力资源和社会保障厅组织进行选拔考试（考试时间初定5月26日、地点另行通知）。最后按考试成绩确定参加评审候选人，再按上述规定报送相关表格和评审材料。年龄55周岁（1957年12月31日以前出生）以上，报考汽车指导驾驶员技师的，在省下达的名额中按比例给予推荐名额，具体的名额数量视报名人数而定。
　　2.考核内容。申报人员要参加由省人力资源和社会保障厅组织的专业理论和专业技术的培训并参加统一考核，考核内容为政治思想表现、生产工作业绩和专业理论及实际操作技能。
政治思想表现、生产工作业绩由技术工人所在单位按照工人技师标准进行考核。技术业务水平分技术业务和实际操作两部分：技术业务理论重点考核申报人应用基本技能和掌握专门技能及传授技艺方面的知识水平；实际操作重点考核申报人解决本工种岗位上关键性操作难题的经验和能力。其中，技术业务理论要进行笔试考试和论文答辩。省人力资源和社会保障厅工考办初定于7-9份间组织进行脱产集中培训考核(具体时间、地点另行通知)。
　　3.资格评审。专业理论和实际操作培训考核结束后，根据单位考核意见和培训考核成绩，省人力资源和社会保障厅工考办组织行业考评委对申报人员进行评审，评审内容包括：
　　（1）申报人员工种范围、申报条件是否符合规定要求；
　　（2）申报人员政治思想表现、生产工作业绩；
　　（3）业务技术水平；
　　（4）工作成果、技术创新以及奖惩情况。
　　行业考评委完成评审后，在《评审表》内签署技师评审意见。评审通过者，由省人力资源和社会保障厅下发资格通知并颁发《江苏省机关事业单位技师证书》。
　　对技术含量高的特殊行业，或确因人数较少不能形成竞争选拔的特殊工种，经市工考部门考核后，直接推荐。省工考办将组织有关行业专家，对其综合考评确认资格。
　　4.聘任及工资待遇。取得技师任职资格的技术工人经用人单位竞聘上岗办理聘任手续（聘期一般为1至2年）的下月起，可兑现技师岗位（等级）工资的标准，并相应调整职务岗位津贴等其他工资待遇。
　　五、培训考评要求
　　申报人员须参加专业理论和专业技能的培训并参加统一考核，考核内容包括思想政治表现、生产工作业绩、专业理论和实际操作技能。
　　政治思想表现和生产工作业绩由申报人员所在单位按照岗位规范要求进行考核。技术业务水平分技术业务理论和实际操作两部分：技术业务理论重点考核申报人应用基本技能和掌握专门技能及传授技艺等方面的知识水平；实际操作重点考核申报人解决本工种岗位上关键性操作难题的经验和能力。其中，技术业务理论要进行笔试和论文答辩。
　　专业理论和实际操作考核结束后，省人力资源和社会保障厅组织有关行业考评委对考核合格的人员进行评审，评审内容包括：
　　（一）申报人员是否符合申报条件；
　　（二）申报人员政治思想表现、生产工作业绩；
　　（三）业务技术水平；
　　（四）工作成果、技术创新以及奖惩情况。
　　行业考评委完成评审后，在《评审表》内签署技师评审意见。
　　六、技师考评时间安排
　　技师考评工作的时间安排：3、4月份为宣传、报名阶段（4月20日报名截止）；5、6月份为推荐选拔阶段；7、8、9月份为培训、考核阶段；10、11月份为评审总结、发证阶段。
　　在机关事业单位工勤技能岗位开展技师考评工作，是深入贯彻落实科学发展观、人才观，全面开发人力资源，加强高技能人才队伍建设，促进各类人才协调发展的重要举措。各级人力资源和社会保障部门要充分认识此项工作的重要性，加强领导，精心组织，切实把工作抓好抓实。
　　联系人：无锡市人力资源和社会保障局人才培训处谷明，联系电话：81822456，邮箱：wxxm08@sina.com，联系地址：无锡市滨湖区观山路市民中心4号楼110室。
　　附件：
　　1．2012年江苏省机关事业单位工勤技能岗位部分行业（工种）技术工人申报技师计划
　　2．技师资格申报须知
　　3．江苏省机关事业单位工人技师报名登记表
　　4．汽车实习指导驾驶技师申报条件
　　5．收银审核技师申报条件
　　6．图书资料技师申报条件
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二O一二年三月十三日