中共江阴市委组织部文件

                                               澄组发〔2012〕1号

                                关于做好2011年选调生年度考核及信息采集工作的通知

各有关镇党委、各有关街道党工委、高新区党工委、临港新城党工委、市各有关单位：
　　为深入了解选调生在岗实践锻炼的情况，进一步推进全市选调生队伍建设，根据省、无锡市委组织部有关要求，从即日起开展2011年度选调生年度考核及信息采集工作，现将有关事项通知如下：
　　1、考核对象：1993年以来在册管理的省委组织部选调生。
　　2、考核内容：政治思想素质情况；履职情况；实践锻炼情况；能力提高情况；自我要求情况；存在的主要问题及原因分析。
　　3、考核的标准、方法和程序等有关要求，参照《无锡市公务员考核实施细则（试行）》以及《江苏省选调生工作暂行办法》的有关规定。
    4、选调生年度考核工作与信息采集工作结合进行。报送《选调生年度考核登记表》时，要核准选调生的工作经历、职务变化、学历等基本信息。同时，要做好2011届选调生的信息采集工作。各单位须于 2012 年1月20日前将《选调生年度考核情况汇总表》、《选调生年度考核登记表》、《2011届选调生信息采集表》的纸质和电子稿报送市委组织部干部科。《选调生年度考核情况汇总表》、《选调生年度考核登记表》、《2011届选调生信息采集表》的电子文档可从“江阴党建网公告通知栏”下载。（联系电话：86860913；邮箱：zhshrong0911@yahoo.com.cn。） 
    5、考核结束后，要及时进行考核结果的分析与反馈，对多年来被评为优秀，且实际工作表现确实突出的，创造条件加快培养和使用；对综合素质较好、发展有潜力的，可以纳入到更高层次的后备干部名单中进行跟踪培养；对考核中发现存在问题较多的，要严肃批评教育。
　　选调生年度考核工作是组织人事部门了解选调生情况的重要途径，对加强选调生队伍建设与管理具有重要意义，各单位一定要高度重视，精心组织实施，客观公正评价，确保选调生年度考核工作顺利进行。
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　                                                                     中共江阴市委组织部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                                                       2012年1月6日
主题词：考核  通知