信息索引号 | 014042594/2005-00017 | 生成日期 | 2005-05-31 | 公开日期 | 2005-05-31 |
文件编号 | 公开时限 | 长期公开 | 发布机构 | ||
公开形式 | 网站、文件、政府公报 | 公开方式 | 主动公开 | 公开范围 | 面向社会 |
有效期 | 长期 | 公开程序 | 部门编制,经办公室审核后公开 | 体裁 | |
主题(一级) | 主题(二级) | 关键词 | |||
效力状况 | 文件下载 | ||||
内容概述 |
附件1: |
街道名称 |
所辖社区
(个) |
采集有效岗位(个) |
推荐失业人员就业(名) |
社区发布用工信息(期) |
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总数 |
其中适合
大龄岗位 |
失业人员
就业总数 |
其中大龄特困失业人员数 |
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城中 |
6 |
480 |
180 |
200 |
80 |
40 |
|
城西 |
7 |
560 |
210 |
250 |
60 |
40 |
|
城东 |
9 |
720 |
270 |
300 |
80 |
40 |
|
城南 |
3 |
240 |
90 |
120 |
30 |
40 |
|
花园 |
5 |
400 |
150 |
180 |
50 |
40 |
|
虹桥 |
7 |
560 |
210 |
280 |
100 |
40 |
|
澄西新村 |
1 |
80 |
30 |
25 |
5 |
40 |
|
合 计 |
38 |
3040 |
1140 |
1355 |
405 |
40 |
附件2: |
类别 |
名称 |
序号 |
考核内容 |
标准分 |
得分 |
扣分情况 |
|
(一)
平
台
建
设 |
工作职责
与
工作目标 |
1 |
实行主要领导负责制,街道与社区签订再就业任务书,明确就业工作主要责任人、直接责任人和专职工作人员,完善社区就业服务工作组织网络。 |
1 |
|
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|
2 |
采取切实有效措施,整合社区人员、设施资源优势,发挥社区综合力量,支持援助员开展社区就业工作。 |
1 |
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3 |
就业工作纳入社区工作年度计划,明确就业工作内容、措施及目标任务。 |
1 |
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工作交流与
调查研究 |
4 |
积极参加街道组织的工作业务通报例会,定期(全年不少于6次)交流通报工作情况得2分,每缺席一次例会,按全年比例扣分,缺席满3次不得分。撰写工作调研文章或能结合工作实际书面反映情况并提出解决问题的措施、建议,经上报确认得2分。 |
4 |
|
|
||
政策业务工作水平与
职业道德 |
5 |
积极参加市劳动保障部门组织的政策业务培训和测试,测试成绩在95分以上的得2分,90~94分的得1分,未达到90分的不得分。熟练运用“社区再就业援助管理系统软件”进行登记、统计、查询等各项工作的得3分;登录信息、数据不全或不正确的扣1-2分,未按软件要求登录各类信息数据的不得分。 |
5 |
|
|
||
6 |
掌握并严格执行劳动保障法律、法规和促进就业政策。工作中有违反政策规定行为、或故意不落实再就业政策情况的不得分。 |
2 |
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基本设施 |
7 |
《社区就业服务分站工作职责》上墙公示 |
2 |
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8 |
在居民小区设立就业政策、就业信息发布专栏的得2分;临时兼用的扣1分;无信息发布栏的不得分。 |
2 |
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(二)
基
础
工
作 |
就业调查 |
9 |
开展就业与失业情况调查,动态掌握辖区内下列情况:(1)家庭户数,(2)总人口数,(3)就业人员(包括灵活就业)数,(4)失业人员(包括大龄特困)数。 |
10 |
|
|
|
10 |
对大龄特困失业人员做到职业技能、家庭生活、就业愿望“三清”。 |
3 |
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数据统计与
数据
信息
上报 |
11 |
按照规范格式认真做好各类台帐登记工作,记录内容完整、数据真实的得满分。台帐记录内容不全、不能反映有关情况的将按台帐登记的不同类别逐项扣分;数据不确切的1项扣1分;未实行台帐登记的不得分。 |
8 |
|
|
||
12 |
每月20日前向市、镇有关部门上报《江阴市社区就业工作情况表》,统计内容完整、数据真实的得满分;上报数据1项统计不正确的扣1分;未及时上报的一次扣1分;上报虚假数据一经查实倒扣3分。认真做好就业工作信息的采集、整理与上报工作,全年上报信息不少于10条,每减少上报1条信息扣0.1分。 |
5 |
|
|
|||
(三)
工
作
实
绩 |
岗位
采集 |
13 |
每月提供有效就业岗位不少于6个,全年提供有效就业岗位80个(其中包括适合大龄特困人员的岗位达30个)得8分。每增加采集常规有效岗位10个加1分;每增加采集大龄特困人员就业岗位1个加0.25分,直至满分。完不成任务按岗位类别对应扣分。
|
10 |
|
|
|
14 |
积极参加再就业援助行动,配合开展特殊群体专场招聘活动,按照市劳动就业管理中心工作要求,及时采集适合大龄特困失业人员就业岗位的得3分;每减少完成1个岗位扣0.2分,每增加完成采集1个有效岗位加0.2分,直至满分。但不能与13项累加考核。
|
5 |
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信息发布 |
15 |
做好劳动就业政策与就业信息的实时发布工作:(1)及时发布劳动就业政策信息;(2)实时发布有效就业岗位信息全年不少于40期的得满分,每减少发布用工信息1期扣0.1分;发布信息少于20期的不得分。
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4 |
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帮扶就业 |
16 |
帮助完成城镇失业人员任务指标的得6分,每增加帮助城镇失业人员实现就业的按指标比例加分,直至满分,未完成下达指标的对应扣分。
|
10 |
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|
||
17 |
全面实施“121”阳光扶助工程,对大龄特困失业人员提供“承诺就业服务”完成下达帮扶就业任务的得6分,每增加完成1人按下达指标计算比例加分、直至满分;未完成下达指标任务数的对应扣分;发现有故意设置障碍、拒绝提供“承诺就业服务”1项事例的,一经查实不得分。 |
10 |
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(四)
就
业
服
务
|
咨询服务
与
来信来访 |
18 |
积极宣传党和政府的就业政策,认真开展劳动就业、就业培训等政策咨询服务;耐心细致做好来信、来访工作,及时为来信、来访人员解答解决实际问题的得3分,不能按政策口径搞好咨询服务的扣1分;如有态度生硬、未能落实且造成不良后果的,一经查实倒扣3分。
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3 |
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就业政策落实 |
19 |
认真配合市劳动保障部门做好大龄特困失业人员的认定工作,做好再就业补贴调查核实工作的得6分,发现工作差错1例扣1分,弄虚作假一经查实不得分。 |
6 |
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20 |
认真做好申领优惠证(卡)人员情况调查核实工作的得2分;积极配合做好优惠证(卡)年检工作的得1分;主动向自主创业人员提供政策咨询服务、实行有效跟踪管理的得1分;培养发掘自主创业典型(经核实认可)事例1例加2分,直至满分。 |
8 |
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