本报张家港讯 （通讯员 张仁轩）去年以来，江苏省张家港市人社局紧扣稳外贸稳就业目标，在政策落地、供需对接、服务优化上下功夫，着力化解外贸企业发展面临的用工难、成本高、技能瓶颈等问题，将人社服务优势转化为外贸企业发展动能。

政策落地“快准狠”，筑牢稳岗基本盘。为更好帮助外贸企业纾困解难、稳定预期，张家港在执行1%的失业保险总费率、发放稳岗返还资金和一次性扩岗补助等政策基础上，出台稳外贸稳就业专项鼓励措施，在苏州率先探索构建就业风险储备金机制，确保每一笔资金都能精准滴灌到企业。开展“一企一专员”服务，梳理形成“一企一档”。通过对张家港市323家重点对美贸易企业用工情况进行监测，动态掌握企业用工备案人数等关键指标，在发现企业出现问题后，第一时间介入，帮助其开展更为科学的用工决策。及时摸排用工状况，掌握员工实时动态，鼓励企业通过调整薪酬、安排轮休等方式，稳住就业岗位。觉察到部分外贸企业可能存在资金压力，张家港立即加大金融协调力度，为企业提供融资支持和金融服务，2025年为1600余家企业落实“苏岗贷”87.49亿元。

搭建供需“快车道”，破解企业用工难题。为保障外贸企业生产不断档，张家港组织34家企业赴云南大理州永平县和洱源县、广西柳州、河南郑州开展赴外劳务招聘，吸引近万名求职者。开展“张家港新春送岗直通车”——人社局长直播带你找工作活动，分别前往云南、陕西、山东等劳动力输出大省进行直播带岗，3场直播观看人次超10万。张家港探索用工余缺调剂新模式，运用DeepSeek赋能区域内人力资源动态调剂，紧盯对美贸易企业劳动力释放情况，跟踪匹配张家港市重大项目、重点企业用工需求，及时为236家企业匹配7100余人，并提前发掘了约1万个岗位储备。依托全市40个“家门口”就业服务站，统筹资源下沉一线，因地制宜开展“春风行动”“人才夜市”等品牌活动，将招聘活动带到商圈、校园、乡镇，全年举办35场“今夜有好市”人才夜市。

服务优化“零距离”，当好企业“贴心人”。邀请阿里电子商务专家为全市外贸企业、电商平台及相关机构代表分享知名跨境平台、业界精英、企业家的实战经验，帮助外贸企业应对外部变化，走出有自主特色的跨境电商“出海之路”，吸引近3000家企业参训。针对外贸企业技能型用工需求，推出“技能夜校”“送技入企”等培训路径，全年培育外贸等领域高技能人才5018人次。通过在张家港人社微信公众号上发布“培在你身边”培训月历，按月公布培训学校开设课程，为外贸企业员工提升技能提供更多选择。实地走访重点外贸企业，指导企业依法依规用工，全年服务外贸企业181家。推动“小宣解纷·流动仲裁”，通过仲裁员、书记员“一个箱子两个人”的轻量化服务机制，深入外贸企业现场调解、审理，大大缩短纠纷化解时限。

来源：中国组织人事报