国（境）外职业技能比照认定工作是深入贯彻党中央、国务院推进人才评价机制改革，服务人才强市战略和创新驱动发展战略，引进、推广国际职业教育先进模式和国外优质培训资源，鼓励拥有国际化职业技能水平的人才来苏就业创业，推进技能人才队伍高质量发展的重要举措。 

2021年省人社厅印发《江苏省国（境）外职业技能比照认定实施办法》，对具有国（境）外职业技能培训背景，获取国（境）外职业技能证书的劳动者，比照我国相应职业技能标准或江苏省行业、企业评价规范，认定其职业技能水平。省人社厅建立并发布全省国（境）外职业技能比照认定目录，实施动态管理。列入目录管理的企业可面向本企业职工开展国（境）外职业技能比照认定，列入目录管理的技工院校可面向企业职工、社会人员、在校学生等开展国（境）外职业技能比照认定。经国（境）外职业技能比照认定发放的职业技能等级证书，其效力与国内职业技能等级认定所发证书相同，享受同等技能人才政策待遇。

苏州市在全省率先启动国（境）外职业技能比照认定工作，“机电一体化工”“电子技术工”“工业机械工”“模具机械工”“切削机械工”“车身与车辆制造机械工”“双元制培训师”7个德国AHK项目和“数位电子技术士”“电脑软体设计技术士”“电脑硬体装修技术士”“工业电子技术士”“室内配线技术士”5个台湾地区技术士项目，共计12个国（境）外职业技能比照认定项目纳入省国（境）外职业技能比照认定职业（工种）目录；“江苏省苏州技师学院”“舍弗勒（中国）有限公司”“克恩-里伯斯（太仓）有限公司”“慕贝尔汽车部件（太仓）有限公司”“海瑞恩精密技术（太仓）有限公司”“亿迈齿轮（太仓）有限公司”“博世汽车部件（苏州）有限公司”“仁宝信息技术（昆山）有限公司”8家单位纳入省国（境）外职业技能比照认定实施机构目录。全省首批德国AHK和台湾地区技术士职业技能比照认定颁证仪式分别于2022年9月和10月在太仓和昆山举行。截至今年10月底，共208位国（境）外职业技能证书持有者通过比照认定获得相应的职业技能等级证书。
       通过比照认定，国（境）外技能证书持有者将享受更多的政策待遇，实现更大的自我价值；通过比照认定，企业将获得更广的选才用才通道，更大的发展进步空间；通过比照认定，苏州将以更加国际化的视野吸纳集聚人才，更好地服务经济社会发展。

来源：苏州市职业技能鉴定中心