各镇（街道）、园区经发局，本局各科（室、队），省统计局江阴调查局：
现将《2022年度镇（街道）、园区统计工作综合考核办法》印发给你们，请遵照执行。
江阴市统计局
2022年4月28日
2022年度镇（街道）、园区
统计工作综合考核办法
为进一步夯实统计基础，提高统计数据质量，提升统计服务水平，推进统计现代化改革，高质量地完成全年统计工作任务，形成“高效、务实、心齐、劲足”的统计工作氛围，为奋力书写现代化滨江花园城市建设新篇章提供坚实统计支撑，现结合全市统计工作实际，制订本办法。
一、考核对象和时限
考核对象为各镇（街道）、园区经发局。考核时限为2022年1月1日至12月31日。
二、考核内容和计分
按《镇（街道）、园区统计工作综合考核细则》（见附件1），对重点工作、专业工作、创新创优工作进行考核，并按《镇（街道）、园区综合评价民主测评表》（见附件4）进行综合评价，共计满分为100分。设定加减分项目，分值累计不超过5分。
（一）重点工作（30分）
1．继续深化GDP统一核算改革（5分）；
2．服务全市高质量发展监测（5分）；
3．年度单位入库工作（5分）；
4．推进统计法治建设（5分）；
5．夯实统计基层基础建设（5分）；
6．提升统计信息分析能力（5分）。
（二）专业工作（51分）
按《镇（街道）、园区专业统计考核办法》（见附件2）的统一标准，对以下13个专业的工作完成情况进行评分：
1．综合统计（6分）
2．核算统计（3分）
3．工业与工业财务统计（6分）；
4．能源统计（3分）；
5．投资统计（6分）;
6．建筑与房地产业统计（3分）；
7．劳动工资、人口与社会统计，创新调查（3分）；
8．批零与住餐业统计（6分）；
9．服务业统计（3分）；
10．部分事业单位统计（3分）
11．基本单位统计（3分）；
12．富民监测调查统计（3分）；
13．农业统计（3分）。
（三）创新创优工作（9分）
各镇（街道）、园区结合自身实际，积极落实各级统计系统工作部署，在跟进上级统计方法制度改革、提高统计调查能力、提升统计服务水平、夯实统计基层基础等方面推出的新举措、积累的新经验、取得的新成果等，所做的工作取得重点突破或获得表彰奖励，具有一定的借鉴和指导意义。
各镇（街道）、园区于2023年1月10日前报送创新创优项目申报表（见附件3），报送个数不超过2个，同时提供相应佐证材料（各类获奖、批示等落款时间为2022年）。上报项目经审核确认后，根据全体局领导、各科室主要负责人项目打分情况和各镇（街道）、园区统计科互相择优推荐情况进行综合评定。各镇（街道）、园区创新创优项目申报超过1个的，按所申报项目中的最高分项目评定，不申报的地区不得分。
（四）民主测评（10分）
由全体局领导和各科室主要负责人进行百分制综合评价。测评方法：按照优秀（100分）、良好（80分）、一般（60分）、较差（40分），综合评价优秀的地区不能超过5个，分别按局领导70%、各科室主要负责人30%的权重计算民主测评得分。
（五）加减分项目（分值累计不超过5分）
1．本年度内承接重大临时性任务、试点任务、调研走访、统计监测任务的，国家级每次加1分，省及省以下每次加0.5分，但最高不得超过2分。
2．本年度内专项工作或统计人员获无锡统计部门表彰的，每项加0.5分；获省以上统计部门表彰的，每项加1分，但最高不得超过2分。
3．统计人员（含“四上”单位）本年度内参加统计职称考试并获得资格证书的，中级加0.2分，高级加0.5分，但最高不得超过1分。
4．无故不参加市局组织的会议或活动，未按时完成工作目标任务且造成不良影响的，酌情扣分，但最多不超过5分。
5．发生重大统计违纪违法案件的，取消本年度考核评优资格。
考核对象要及时做好加分项目的佐证资料上报工作，每个项目的核分按最高加减分项目核准，不重复计算。
三、组织实施
综合考核工作在市统计局党组领导下进行，局办公室牵头组织实施。重点工作、专业工作由相关职能科室负责评分，创新创优工作、民主测评由办公室组织实施，加减分项目由办公室、综合科负责整理核分。办公室负责汇总、计算最终考核得分，提出考核结果初步意见，报请局党组会议审定。
四、奖励办法
根据综合考核（即重点工作、专业工作、创新创优和加减分项目四项）总得分和分项得分，评出“统计工作优秀单位”5—6个和“统计调查优秀单位”“创新创优先进单位”若干个。同时，评选“统计工作优秀个人”（见附件5）若干名，由各镇（街道）、园区进行推荐。市局将对考核结果予以发文通报，并在上级统计部门评优、基层统计规范化建设、基层慰问、企业统计人员评优等方面，强化考核结果的运用。
附件：1．镇（街道）、园区统计工作综合考核细则
2．镇（街道）、园区专业统计考核办法
3．镇（街道）、园区创新创优项目申报表
4．镇（街道）、园区综合评价民主测评表
5．镇（街道）、园区统计工作优秀个人申报推荐表
