凝“新”聚力 “住”梦前行 | 市住建局召开2026年新录用人员见面会

为帮助新入职人员更快融入新环境、适应新岗位，完成角色转变、增强归属感与责任感，8月3日上午，市住建局举办新录用人员见面会。局党委副书记、副局长韩志平，局机关股室、相关单位负责人出席，局组织人事股负责人吴晓兰主持会议。

吴晓兰对新同事的到来表示欢迎，并详细介绍住建局的组织架构、部门设置及主要职能，系统梳理全局重点工作流程与核心业务板块。

新录用人员依次进行自我介绍，大家结合自身学习经历、专业背景及性格特点，畅谈入职感悟、交流工作设想，展现出朝气蓬勃、锐意进取的新生风貌。

随后，作风效能监督股股长彭超对新录用人员进行集体岗前廉政谈话，从转变身份严守纪律、立足岗位守住底线、踏实肯干稳步成长三个方面明确划出纪律“红线”与履职“底线”，要求新录用人员扣好职业生涯的“第一粒扣子”。

韩志平作总结寄语。他指出，住建工作一头连着经济社会发展，一头连着人民群众美好生活，责任重大、使命光荣。结合局工作实际，他向新同志提出五点殷切希望：

一 要不忘初心、志存高远。始终牢记投身住建事业的初衷，树立清晰的目标和追求，在服务城乡建设、造福人民群众中实现人生价值。

二 要勤学善思、以学立身。把学习作为成长进步的最好法宝，即使岗位与专业不尽匹配，也要保持学习心态，向政策学、向实践学、向同事学，尽快成为业务上的行家里手。

三 要甘于吃苦、善抓机遇。正确看待吃苦与成长的关系，把每一次任务、每一项工作都当作锻炼能力的机会，在吃苦中磨砺、在实践中提高。

四 要勇于创新、大胆尝试。主动探索提高工作效率的新办法、新路径，尤其要重视文字综合能力的培养，把材料功底练扎实，做到提笔能写、遇事能办。

五 要遵章守纪、令行禁止。要增强执行力，做到交办的事马上办、布置的任务坚决完成，同时在生活中也要严格自律，守住底线、不越红线，始终保持住建干部的良好形象。

市住建局将持续关注新录用人员的发展成长与能力提升，深化“青澄‘住’梦·共‘建’未来”青年干部培养计划，为新生力量成长保驾护航。