近日，市工信局召开2023年度高质量发展综合考核工作汇报会，迎接江阴市第二综合考核组对我局的年终综合考核工作。江阴市第二综合考核组组长任洁主持会议并讲话。市工信局党委书记、局长谈海平代表局领导班子作工作总结报告。

任洁在讲话中阐述了开展综合考核的总体要求、现场考核的主要任务和具体步骤，并就做好现场考核工作提出明确要求。综合考核作为江阴市委推动高质量发展、激励干部担当作为的重要抓手，要树立起“走在前、做示范”的鲜明导向，把准政治方向、突出重大任务、放大综合效应，汇聚起奋进新征程、建功新时代的强大合力，有力推动习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署落地落实。要严格落实现场考核各项要求，出以公心、实事求是，密切配合、有序推进，严肃纪律、树好形象，高质高效开展综合考核工作，圆满完成现场考核各项任务。

谈海平代表局领导班子作工作总结报告。谈海平表示，2023年，市工信局党委紧紧围绕“推动实现质的有效提升和量的合理增长”的发展任务，创新思路举措、强化责任担当，着力锻长板、补短板，稳增长、促转型，强企业、优服务，全力推动工业经济持续稳中向好。

一是突出党建引领，推动政治责任层层压实。深化理论武装，坚定政治立场。在学习中提升政治能力、进一步筑牢思想根基，在专题学习研讨中增加大局观、树牢正确政绩观；深化党委负责，落实主体责任。局党委书记严格履行“第一责任人”职责，班子成员认真落实“一岗双责”，落实党建联系点制度，加强对支部工作的跟踪指导；深化党建赋能，促进融合发展。创新开展党建活动，做实党建“融”文章，推动党建与业务工作同频共振、同向发力。

二是守住廉洁防线，推动战斗堡垒建强建实。加强廉政建设。局党委带头履行“一岗双责”，驰而不息推进党风廉政建设，以上率下推动党风政风持续向好；加强队伍建设。构建青年干部培养长效机制，完善干部考核评价机制，激励干部担当作为；加强纪律建设。坚决执行中央八项规定精神，反“四风”、树新风，强化制度执行，健全完善作风建设常态长效机制。

三是坚持崇法善治，推动依法行政全面夯实。学法尊法，提升法治思维。坚持局党委对法治宣传教育工作的领导，编制局普法工作计划和普法责任制清单，建立党委中心组学法和领导干部集体学法机制；用法守法，坚持依法行政。编制部门权力清单，全面落实政务公开，严格落实信息公开审批和保密审查，加强事中事后监管，落实部门公职律师和法律顾问制度；普法宣法，优化营商环境。开展送法上门，组建普法工作队伍，定期组织熟悉业务的讲师团到各镇街园、重点工业企业开展多种形式的送法律、送政策服务。

四是紧抓责任链条，推动各项工作全面落实。严格落实意识形态工作责任制。建立意识形态工作责任链，筑牢意识形态“主阵地”，注重舆情应急处置，全力维护意识形态安全；严格落实安全生产工作责任制。围绕安全生产专项整治巩固提升年、基础建设强化推进年、冬季安全生产专项治理行动等三大专项行动，组织开展隐患排查治理，推动安全生产标准化创建；严格落实生态文明工作责任制。积极落实《2023年建设生态环境治理现代化县域示范和深入打好污染防治攻坚战目标任务书》，统筹抓好化工整治、印染整治、节能降碳、绿色制造等工作；严格落实乡村振兴工作责任制。推进乡村信息基础设施优化升级，一体化推进5G通信基础设施建设。

五是积极担当作为，推动工业经济高质量发展。工业经济实力稳中有进。出台促进重点工业大企业（集团）发展实施办法、制造强市建设工作任务等，为工业经济稳步增长提供有力支撑；现代产业集群培优做强。持续推动“六个一”建设，协同推进“345”现代产业集群强链工作，出台四大战新产业发展规划和行动计划，高位推动集群能级提升；智改数转绿提加速推进。联合华为举办“智改数转”高峰论坛，完成922家企业数字化诊断，全年创成各类智能制造标杆282个，兴澄特钢成为全球特钢行业首个灯塔工厂；优质企业队伍不断壮大。出台推动企业敢干服务政策，全力为企业争资创牌、赋能企业转型发展。

会议还进行了民主测评和推荐。局全体领导班子、机关及下属事业单位中层副职以上干部参加会议。