9月6日上午，江阴市教育系统中青年干部能力提升培训班（唐胜娟导师组）前往西郊中心幼儿园进行跟岗培训活动。

首先唐胜娟园长、张小青园长与管莲园长带领培训班学员们参观了整个西郊中心幼儿园的户外室内环境，虽然是开学伊始，但以往孩子们留下的与校园互动的轨迹仍然让我们感受到了西郊幼儿园鲜明的课程特色与蕴藏于其中的文化理念。

在初步感受了西郊中心幼儿园的硬件设备与活动轨迹后，唐园长代表西郊中心幼儿园对大家的到来表示热烈的欢迎，并以“自我介绍”的方式使培训组导师团成员依次与各位学员们产生了初步的互动，张园长则是为学员们介绍了西郊中心幼儿园教育集团的基本情况。

随后，唐园长以座谈分享的方式，围绕“传承、融合、发展”的关键词，将西郊中心幼儿园园本课程建设的路径和实践历程娓娓道来：从科学主题到博物主题到STEM到工程劳动，课程底蕴在积累与革新中愈积愈深；从“物化成果”到“经历成果”，价值取向在发展与思辨中愈行愈明；从“馆藏收集”到“策展布展”到“博物体验”到“家园博物”，课程形式在充实与拓展中愈创愈新……参与培训的学员们也对自己园所配置、文化建设、课程发展等概况进行了介绍，在交流中大家认识到，课程建设不能只重形式，而是要关注理念、路径与方法。

唐园长接下来的《在幼儿园，做好中层管理者》讲座，则是通过日常工作中实际遇到的问题、现象、经历、思考，来详细具体地为学员们分析阐述中层管理者的岗位职能、行动方向、素养目标等“关键领导力”，并具体提出了八个行动建议：重视目标设定、岗位人才画像、建设学习型组织（学以致用）、清晰工作流程、及时回顾重塑、定期汇报同步、形成个人工作习惯、讲好部门故事。

唐园长在与学员们的座谈交流及讲座分享中以亲和的态度渲染营造出轻松的氛围，更在轻声细语中展现出清晰的思路，言语字句中自然地流露出对西郊中心幼儿园的深厚感情与对管理岗位的深刻了解，使学员们获益匪浅。

下午由谈海燕园长主持开展了基于真实问题的《开学环境创设分享》教研活动。活动中谈园长通过现场实拍录像与聚焦细节的照片让大家切实感受到大中小班不同年龄特点的迎新入园指引、晨间签到标记、升班路线地图、班级公约积分等多元化的环境设计对幼儿的路线引导、规则意识、操作机制、情感体验等多方面的发展促进作用。

谈园长以“求真务实”的教研风格使老师们在交流研讨中逐渐明晰自己在班级管理、课程意识、生活现场等多个维度对幼儿学习机会与潜在价值的挖掘。

活动最后，各位学员们分别分享了自己的感想，纷纷表示经过本次培训，在“现场参观”、“座谈交流”、“讲座聆听”、“教研思辨”等多元化的活动方式中感受到了西郊中心幼儿园“博物启智、乐活生慧，共享幸福完整的教育生活”的潜在文化意蕴，并将会把今天的培训收获记录、吸收、内化、运用到自己日后的工作、管理中去，对接下来的系列培训活动表示由衷的期待与感谢。