为贯彻落实省、市“四有”好教师团队建设要求，积极探索团队建设经验及推进策略，充分展示团队建设风采及成果，共同推动教师队伍建设谋新篇、开新局，市教师发展中心培训管理室于3月2日组织全市43个“四有”好教师团队领衔人及核心组成员进行了专题培训。培训管理室陈福生主任主持了本次活动。

无锡市教师发展学院副院长佟柠博士作了题为《如何建设高品质“四有”好教师团队？》的讲座。她从“四有”好教师团队建设的价值探寻、路径创新和效能预期这三个角度，为团队建设指明了方向，给出了具体有效的措施。整个报告有理论深度，有鲜活的学校案例和鲜明的地域特色，对“四有”好教师团队建设极具启发性和借鉴性。

江阴一中、南菁实验、晨光实小、实验幼儿园的“四有”好教师团队领衔人代表江阴市“四有”好教师团队分享了团队建设经验，非常接地气，具有操作性。陈福生主任随后对各校的“四有”好教师团队建设的进一步推进提出了建议和要求。

市教师发展中心金中南副主任从“认真学习、深刻领会；问题导向、完善方案；稳步推进、促成成果”这三个方面对建设团队提出希望。希望各个团队围绕“师德高尚、业务精湛、充满活力”教师队伍建设要求，紧扣“师�师风典范、教书育人示范、教研科研模范”的建设目标，坚持项目引领、坚持破解难题、坚持方法创新、坚持科研支撑，进一步提高思想认识、进一步创新实践、进一步凝聚合力，积极探索新时代“四有”好教师团队建设的“江阴经验”“江阴模式”。

各建设团队表示将认真按照本次培训精神和工作要求，深入推进“四有”好教师团队建设，进一步探索新时代育人方式变革的校本化新路径，探寻城乡教育一体化的新举措，为江阴教育高质量发展作出更大的贡献。

（供稿：培训管理室  编辑：中心办公室）