为深入贯彻市委组织部“澄就未来·星耀计划”部署，进一步团结队伍、凝心聚力，不断推动人社事业高质量发展。5月29日，市人社局举办第六期“青蓝计划”师徒结对活动，局党委副书记、副局长刘益锋出席活动。

活动现场气氛庄重而热烈，既有接续奋斗的仪式感，更涌动着薪火相传的使命感。

一纸契约，是双向奔赴的成长承诺

根据议程安排，局组织人事股股长冯伟成首先介绍了“青蓝计划”实施以来的推进情况，并公布了新一期师徒结对名单；随后，局团委书记胡婕宣读了结对协议。在与会人员的共同注目下，师徒代表郑重登台，分别从局党委副书记、副局长刘益锋、局组织人事股股长冯伟成手中接过聘书和工作记事本。这不仅仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。师徒携手，意味着经验与活力的交融，也立下了互学互鉴、共同精进的约定。

一段心声，是青蓝相继的动人回响

在表态发言环节，师傅代表张俊流露出深厚的“育苗”情怀，表示将倾其所有、耐心指导，做好徒弟成长路上的“引路人”和“护航者”。徒弟代表江妤铭，承诺将珍惜组织搭建的宝贵平台，沉下心来虚心求教，努力在摸爬滚打中增长才干，争取早日从“生力军”转变为“顶梁柱”。话语间，传承的力量自然流露，催人奋进。

一份寄语，是行稳致远的成长航标

活动最后，局党委副书记、副局长刘益锋结合自身经历，与在场的年轻同志推心置腹、深情寄语。他以“三个住”为年轻干部划定了成长坐标：一是政治上靠得住，要时刻站稳政治立场，将对党忠诚融入灵魂血脉，做到大是大非面前头脑清醒；二是工作上接得住，要扑下身子钻研业务，在解决棘手难题中练就过硬本领，确保关键时刻拉得出、顶得上、打得赢；三是作风上守得住，要知敬畏、存戒惧、守底线，算好人生“七笔账”，坚决扣紧廉洁从政的“第一粒扣子”。

弦歌不辍，芳华待灼。第六期“青蓝计划”的正式起航，标志着市人社局年轻干部培养又迈出了坚实一步。未来，市人社局将持续做好“搭台子、压担子、递梯子”工作，让青春在推动人社事业高质量发展的火热实践中，焕发出更加绚丽的光彩。