为提升用人单位自主评价质效，进一步优化营商环境，近日，市人社局副局长吴剑峰“变身”企业技能培训专员，以现场听、实际办、模拟干相结合的形式，沉浸式体验技能人才评价经办流程，在换位中找痛点，在体验中谋优化，为企业技能人才自主评价打通“快车道”。

“申报材料中涉及多项内容需加盖企业公章，但了解到企业公章申请手续繁琐，时间较长，是否能在这方面做优化？”“核验参评人员身份能否利用参保数据比对，让数据多跑路，减轻企业负担？”面对“换位跑”过程中发现的问题，市人社综服中心考务工作科第一时间对申报材料进行再梳理，并与上级主管部门沟通确认，切实做到立行立改，从“聚焦一个点”到“理顺一条线”，为自主评价企业减材料、减环节、减负担，实现申报更便捷、办理更高效。

换位跑，换来的是营商环境的优化，跑出的是公共服务水平的提升。

下一步，人社局将以“换位跑一次”活动为契机，持续推进技能人才评价流程优化和服务升级，探索建立长效机制，用更贴心、高效的服务，为企业技能人才成长保驾护航，为江阴市高质量发展提供坚实的人才支撑。