近日，经层层选拔与评审，江苏新扬子造船有限公司吴岳博士凭借其卓越的科研创新能力及突出的研究成果，成功入选“2025年度江苏省卓越博士后计划”。这也是自2022年我省实施“卓越博士后计划”以来，该公司第3名全职博士后入选该计划。

吴岳，博士，毕业于上海交大材料科学与工程专业，多年来主要从事工程机械智能制造技术、金属材料先进焊接技术方面的科研及工程应用工作，对异种材料先进焊接技术、外加场辅助焊接技术等方面有着较深入的研究和扎实的基础。

江苏新扬子造船有限公司主要从事大中型远洋运输船舶和海洋工程装备设计和制造业务，拥有江苏省级工程技术研究中心、江苏省级企业技术中心、江苏省级工业设计中心、国家级博士后工作站等研发机构。该入选项目将助力公司具有自主知识产权的低压LNG供气系统的研制，加快大型LNG供气系统国产化，为快速进入LNG双燃料动力船舶建造市场奠定基础，提高江苏省在高端船型市场竞争力和市场占有率。

这是我市深入实施“暨阳英才计划”战略，大力推进博士后人才队伍建设的又一丰硕成果。此次入选，既是对吴岳博士个人科研能力和学术水平的高度认可，更为我市博士后人才树立了榜样，进一步激发了博士后人才的创新热情和积极性。

近年来，市人社局围绕服务“345”现代产业集群发展需求，以博士后载体建设和博士后人才引育为重要抓手，积极营造聚才、引才、用才的良好氛围。一是通过政策赋能，不断激活创新创业的“动力源”。“暨阳英才计划4.0”中升级了对新建博士后工作站（创新基地）的奖励，并对博士后工作站（创新基地）的全职博士后给予生活补贴，充分发挥人才政策对博士后人才引育的撬动作用，确保政策红利精准滴灌。二是管理筑基，提升博站管理的“新维度”。不断健全博士后进、育、出、留管理制度，对站点进行“保姆式”的个性化指导。三是多方协同，提升人才招引的“颗粒度”。激活高校资源禀赋，加强与国内外的高校院所、科研机构在高层次人才和产学研资源方面对接。聚焦产业发展需要，通过“企业出题、博士后人才及团队揭榜”等形式，开展线上线下“博士后揭榜领题”对接活动，打造博士后人才“蓄水池”。四是服务集成，提升集聚人才的“亲和度”。提升“澄博联”品牌IP，定期邀请专家学者、博士人才、设站单位和创投孵化机构等开展沙龙、联谊、学术论坛等活动，将品牌打造成集科研、休闲、生活于一体的综合服务平台。

下一步，市人社局将高位谋划，精准施策，以建设省人才发展现代化示范区为契机，通过制度创新突破、服务体系重构、生态要素集聚，全力打造具有江阴特色的博士后工作升级版，以“高能级”平台激发创新动能，为中国式现代化江阴新实践提供高端智力支撑。