凝“新”聚力 “住”梦起航——市住建局召开2025年新录用人员见面会

为助力新录用事业单位工作人员更好更快地适应新环境、融入新集体、开启新征程，增强新录用人员的归属感、荣誉感和使命感，市住建局于近日分批次召开2025年新录用人员见面会。住建局党委副书记、副局长韩志平，相关科室负责人及事业单位办公室主任出席见面会。

组织人事科负责人吴晓兰向新成员们的到来表示欢迎，并介绍了住建局的内部架构和主要职能。

新成员们结合自身成长环境、教育背景、工作经验等内容纷纷进行了自我介绍，表达了对住建工作的憧憬，也充分展示了新生代昂扬向上的精神风貌和拼搏奋斗的决心。

2025年新入职成员学历及工作背景多元，既有工作经验丰富的“职场老人”，也有初出校园的“新生力量”；既汇聚了建筑工程、城建规划领域的科班精锐，更吸纳了法律、会计等方向的跨界菁英。多元基因的碰撞融合，将为江阴住建事业注入全新动能。

作风效能监督科为新录用人员进行了集体岗前廉政谈话，明确划出纪律“红线”与履职“底线”，要求新入职人员筑牢“第一粒扣子”思想防线，永葆清廉本色。

韩志平对新成员们真挚寄语，提出三点殷切期望：

一是要主动融入，筑牢“家”的归属感。希望大家尽快熟悉新环境、适应新节奏，把住建系统当成温暖的大家庭，在这里敞开心扉、增进交流。江阴是我们共同奋斗的地方，无论在工作中遇到难题、生活中碰到困惑，都可以随时向同事请教、与领导沟通，让每一位青年干部都能在团结友爱的氛围中找到归属感、增强凝聚力。

二是要快速上手，夯实“干”的基本功。要以时不我待的劲头进入工作状态，在熟悉办公流程、适应岗位节奏的同时，主动去了解住建系统的整体职能架构、核心业务范畴，精准把握自身岗位的职责要求和工作标准。

三是要争先创优，展现“新”的精气神。青年干部是队伍里的新鲜血液，要带着朝气与锐气，敢于打破思维定势、勇于探索工作新路径，以专业的知识储备、扎实的业务能力为支撑，在岗位上追求卓越、争创佳绩。

市住建局将以此次见面会为契机，持续关注新录用人员工作适应与能力提升情况，不断探索建立更具科学性的青年干部培养体系，通过轮岗培训、专题培训、实地教学、青蓝结对等方式全力为新生力量成长保驾护航。