5月29日，2025年“职引未来 助企惠才”职称政策专题宣讲会（江阴专场）在江阴市人社局成功举办。此次宣讲会是贯彻落实人社部《职称评审监管暂行办法》、省人社厅《江苏省职称评审管理办法》及无锡市人社局职称新政的重要实践举措。会议邀请无锡市人社局专技处和无锡市人才服务中心评价服务部的专家进行宣讲答疑，江阴市人社局相关人员与江阴市百余家重点企业职称工作负责人参加培训。

会上，无锡市人才服务中心龚文伟老师围绕职称申报概况、申报资格认定、继续教育学时、学术成果撰写、工作业绩提炼、材料重点把控等核心环节展开讲解，并结合典型案例详实解析了申报过程中易错点及注意事项。

无锡市人社局专技处三级主任科员施枫针对企业普遍关注的绿色通道申报、特殊人才破格条件、异地申报衔接等热点问题，逐一进行现场答疑，为企业送上实操性极强的申报指南。

会后，企业代表纷纷表示收获了很多职称政策知识。海澜集团人事主管感慨道：“这场培训堪称‘及时雨’，会让我们企业的申报人至少少走三个月弯路！以前申报人总是摸不着门道，材料反复修改还是被退回。今天听了两位专家的讲解，真是豁然开朗！HR作为申报材料的核实人，不仅需要核实材料的真实性，还要审核材料的完整性和时效性。我深感责任重大，准备下周就启动企业内部职工的职称申报培训，进一步把职称申报规范起来！”

下一步，江阴市人社局将围绕职称政策宣贯，深化职称政策落地见效，全面优化企业服务效能。一方面通过“政策找企”主动对接，将申报通知、资格条件、办理时限等关键信息“打包”送企，帮助企业吃透职称评审新变化、新要求，规避申报风险；另一方面依托“线上+线下”双轨服务模式，通过职称服务热线、网络视频会议培训等形式，持续为职称申报人提供从材料预审到评审跟踪的全周期服务，真正让职称证书成为人才职业成长的“通行证”、企业选才用才的“度量衡”，推动人才评价与产业需求精准对接！