市住建局建工中心开展“建工大学堂”业务培训2025年第四期（总第35期）——《无锡市建筑业企业信用考核实施办法》专题培训

为进一步规范我市建筑市场秩序，保障工程质量安全，准确理解和执行无锡信用考核办法。5月8日下午，市住建局建工中心组织开展《无锡市建筑业企业信用考核实施办法》专题培训。建工中心主任承皓主持会议，建工中心相关科室人员共计60余人参会。

培训会上，市住建局建筑市场管理科科长聂瑛详细解读了《无锡市建筑业企业信用考核实施办法》的核心内容与重要意义。带领参会人员重点学习房建、市政施工企业信用考核实施细则，从信用信息的采集范围，包括企业基本信息、良好信用信息和不良信用信息的具体界定，到信用评价的记分制规则、房建类与市政类的考核内容、计分办法，再到信用等级的划分标准（如90分以上为A类、75-90分为B类等），进行了全面深入的讲解，确保参会人员准确把握政策要点、流程及异议处理，为后续信用考核工作开展提供了坚实的理论和实践指导。

承皓就信用考核工作强调三点要求：

一 是严格落实信用评价，强化日常监督管理。要将工程监管与信用应用融合，对发现的工程质量缺陷、安全生产隐患、市场违规行为、不文明施工现象等，严肃对待，敦促立行立改；对思想懈怠、管理松懈、隐患突出、整改不力的监管项目，认真对照信用考核办法进行扣分。同时，通过组织政策宣讲、发放资料、线上解读等形式，向企业和项目部积极宣传信用考核政策，剖析信用对企业发展的重要性，发布优秀案例，营造“守信光荣、失信可耻”的行业氛围。

二 是引导企业信用治理，助力企业转型升级。积极引导企业以信用为抓手加强内部治理，推动企业建立健全内部信用管理制度，将信用管理全方位融入生产经营各环节。鼓励企业主动开展内部信用风险评估，对照信用考核标准，全面排查质量、安全、文明施工、市场行为等方面问题，制定针对性改进措施，持续优化管理体系，提升整体管理水平与信用等级。

三 是发挥信用服务效能，促进企业高质量发展。要充分发挥信用评价的服务效能，以信用为纽带做好服务企业工作。依据企业信用等级实施差异化服务：对信用等级高的优质企业，在差别化监管、提升服务质效、评先评优等方面提供更多便利与支持；对信用等级一般的企业，加强沟通交流，及时响应企业需求，提供专业的业务指导和技术支持；对信用等级较低的企业，强化监督检查，帮助解决实际困难，推动其稳步提升信用水平。同时，借助信用评价结果，搭建企业与金融机构、上下游企业间的合作桥梁，助力企业尤其是本土企业进一步提高竞争力，稳步拓展市场，实现我市建筑业高质量发展。

下一步，建工中心将发挥信用引领服务作用，以信用考核倒逼企业提升素质，为企业营造良好发展环境，推动建筑行业健康发展！