为贯彻落实“科创江阴”建设新三年行动战略部署，系统构建人才工作体制机制，凝聚工作合力，着力破解人才引育难点、产才融合堵点，推动周庄产业强镇、创新突围迈上新台阶，近日，我镇组织召开人才工作会议，镇党委副书记周翀、副镇长梁俊、镇党委组织委员赵雯、镇人才工作专班成员，各村（社区）人才工作专员参加会议。

　　镇党委副书记周翀强调，抓好人才工作决非一日之功，既要正确把握需求导向、产业导向、效益导向和考核导向提升效益，又要能够创新思路、换位思考、各方联动，全面营造引才爱才的良好氛围。

　　副镇长提名人选梁俊围绕《周庄镇人才工作机制实施方案》展开说明，进一步明确了工作机制运行和专班职能分工，让参会人员全面掌握人才工作架构，进一步凝聚“上下联动、协同发力”的工作共识，为构建高效人才工作体系奠定坚实基础。

　　镇党委组织委员赵雯传达学习了上级人才工作会议精神，细致阐释上级关于人才工作的决策部署与目标要求，进一步强化参会人员对人才工作重要性、紧迫性的认识，为我镇人才工作精准校准方向，确保上级精神在基层落地落实。

　　会上还交流了近期人才工作重点，解读了重要人才项目申报条件及支持政策，要求人才工作者加强各类人才政策宣传，定期反馈人才动态和需求，进一步推动我镇人才工作的有序开展。

　　下一步，我镇将凝聚各方工作合力，充分发挥人才工作机制效能，以更务实的举措、更饱满的干劲推进人才工作提质增效，为全镇高质量发展提供坚强的人才支撑与智力保障。