开年以来，江阴人社部门精准聚焦产业链用工需求，围绕打造“技能就业直通、产业人才共育”服务体系，开展春风行动“职达厂门口·技能+就业”送岗服务活动，为企业发展注入动能。

                                                                        聚焦产业需求  靶向发力
      在新能源电池铝箔领军企业江阴新仁铝箔科技有限公司生产车间，80名经人社部门组织的“点对点”输送的技术工人正在接受岗前培训。“随着锂电铝箔订单激增，企业250个专业技术岗位虚位以待，市人社部门组建跨省招工专班，一周内就送来了首批紧缺技工，解了产线扩能的燃眉之急。”企业人力资源负责人表示。

今年以来，江阴人社部门已经组织74家重点骨干企业和人力资源机构，奔赴云南、贵州、四川、河南四省九地开展劳务与技能人才工作协作对接交流，推出岗位超过6000个，全力护航企业稳岗稳产。 

                                                                      围绕“技能+就业” 双向赋能
      江阴人社部门依托“春风行动”构建全链条服务体系，前端在云贵川豫建立9个技能人才储备基地；中端根据供需情况开通“职达厂门口”定制专线，并根据需要开展岗前培训，实现从家门到厂门无缝衔接；后端落实各类稳定就业、提升技能等补贴政策。来自贵州铜仁的“00后”姑娘张洁完成报到手续后，在工作人员的带领下参观厂区、熟悉环境，她对新工作充满了期待，“接下来就努力赚钱，改善生活。”

                                                                     瞄准未来  跨区域协同育才
      市人社部门在与各劳务基地开展常规人力资源协作的基础上，聚焦江阴重点企业和当地职技院校毕业生等重点群体，推动重点企业和职技院校的信息互通，就业岗位信息、毕业生信息实时共享；推动“劳务+技能+就业”协作，探索打通“集中定向组织输送+来澄定点技能培训+企业定位上岗就业”服务链条，提升就业服务质量；推动建立“招工+招生”模式，吸引更多优质生源到江阴上学就业。