为深化东西部劳务协作，助力企业稳岗引才，服务群众求职就业，2月8日至13日，江阴市人社局组织25家重点企业及人力资源机构，跨越千里赴云南省普洱市开展“春风送岗促就业·精准服务助发展”2025春季劳务协作专场招聘活动。本次活动通过政企联动、基地共建、服务集成、精准送岗等创新举措，为当地群众搭建高质量就业平台，实现跨区域人力资源优化配置。

                                                                                     政企协同建桥梁
                                                                                            劳务协作谋长远
       活动首日，江阴市人社局与普洱市宁洱县人社局召开劳务协作专题会议，双方围绕技能人才培养、劳务输出长效机制等展开深度交流，并签订劳务与技能人才战略合作协议。江阴市依托产业优势，在宁洱县挂牌成立“劳务协作基地”，建立“订单式培训+定向输送”合作模式，为后续开展纺织工、焊工、质检工等紧缺工种定制化培训奠定基础，打造可持续的就业帮扶通道。

                                                                                     四城联动送岗位
                                                                                            高薪优岗聚人才
       招聘团队深入宁洱、墨江、镇沅、景东四县重点乡镇，连续举办4场专场招聘会，海澜集团、法尔胜泓昇集团等企业提供仓管员、焊接技师、质检工程师等1444个优质岗位，其中技术岗位平均月薪超8000元，最高达1.3万元。现场设置政策咨询专区，两地人社工作人员为求职者解读就业帮扶政策、社保政策、子女入学就读等政策，发放江阴宣传资料和企业招聘简章800余份，156名劳动者现场达成就业意向。
                                                                                             精准匹配显成效
                                                                                             产才融合谱新篇
       “既有操作岗又有技术岗，连食宿补贴都写得清清楚楚！”来自镇沅县的李力忠在康瑞新材料展位前仔细记录岗位信息。针对普洱劳动力技能特点，江阴市提前对接企业开发适配岗位，制造业岗位占比达75%，普工岗位放宽学历要求并提供岗前培训等服务。

此次跨省招聘行动不仅为江阴企业春季用工注入新动能，更通过建立常态化协作机制，开辟了东西部人才共育、资源共享的新路径。下一步，双方人社部门将联合开展“云上双选会”及技能提升培训，持续推动就业服务从“输血式”帮扶向“造血式”发展升级，为乡村振兴与产业升级注入强劲人才动力。