1月3日上午，江阴市城市综合管理局召开市环境卫生管理中心、市市政园林管理中心干部大会。市城管局党委书记、局长张学春，局领导班子相关成员出席会议。市环境卫生管理中心、市政园林管理中心全体干部参加会议。

　　会议宣读了江阴市人民政府对市环境卫生管理中心、市政园林管理中心主要领导调整的决定：何承刚同志任市市政园林管理中心主任、免去市环境卫生管理中心主任职务；程熠同志任市环境卫生管理中心主任（试用期1年）；免去夏莺同志的市市政园林管理中心主任职务。

　　会上，张学春充分肯定了市环境卫生管理中心、市市政园林管理中心在城市管理工作中取得的成绩，并分别对今后的环卫管理工作及市政园林管理工作提出要求：

　　在环卫管理工作上：

　　一是更加注重团结协作。队伍是环卫事业发展的基础，程熠同志要接住环卫事业的接力棒，交出环卫管理发展新的成绩单；要抓住能力建设的关键点，通过党建引领、业务培训、实地调研等多种方式提升队伍的综合能力素质；要团结班子，心往一处想、劲往一处使，真正干出成绩、干好成绩；要进一步明确内部工作流程和职责，真正做到“千斤担子大家挑”，共同推进环卫管理工作的高质量发展。

　　二是更加注重一体化发展。近年来，环卫管理工作从单一的城区环卫保洁不断拓展延伸，范围也由中心城区向镇街辐射，层次分明、高效有序的全市环卫管理体系亟待建成。同时，环发公司转隶是机遇也是挑战，要从标准体系、业务推进等方面进行全面梳理，有效推进全市城乡环卫作业“一体化”发展。

　　三是更加注重精细化。环卫作业要精细化，从老百姓获得感的角度重点在背街小巷、农贸市场等更加贴近民生的地方下功夫；管理手段要精细化，设施设备的提档升级要更加精准、精细，让老百姓真正用得到、感受得到；考核要精细化，通过环卫管理智慧化平台的建设与运用推进精细化考核管理。

　　四是更加注重攻坚突破。要潜心研究当下政策、商务模式、技术路线，借力“管执联动”，完善建筑垃圾管理体制机制，强化审批、管理、执法的全流程监管；借力“联合执法进小区”及党建联盟等多种渠道，不断推进垃圾分类工作落地落实，打造示范样板；借力国资公司的大平台，不断加大基础设施投入。

　　在市政园林管理工作上：

　　队伍建设方面要讲大局、聚合力。何承刚同志要带领全体干部讲大局、讲学习、讲团结、廉洁奉公，切实履行职责，继续坚持好的传统、好的习惯，固常态、见亮点、上台阶，不辜负组织的信任和大家的期望，不断推进市政园林工作品质提升。

　　日常管理方面要强规范、勤学习。市政园林管理工作涉及审批、收费、执法，要按既定的规范、流程实施每一项工作。同时，中心干部要树立终身学习理念：一方面，鼓励团队成员走出去，参加高端学术交流、专业培训；另一方面，中心内部专技人员与管理人员要同步培养，内部要营造好的学习氛围，通过经验分享、技能竞赛等，打造一支业务精通、技术过硬的高素质队伍 。

　　工作重心方面要做精品、勤为民。市政园林管理工作是为民生谋福祉的事业。休憩座椅的设置、桥面的防滑、口袋公园的建设等细节的处理，要从实际出发，通过实地调研，广泛倾听市民心声，不断打造养护精品，将民意转化为是实实在在的工作举措。

　　城乡统筹方面要严标准、勤推进。城乡标准要逐步统一、城乡管理规范要逐步建立、考核管理体系要逐步完善，市政园林条线的干部要勤下乡、多指导，全市的绿化园林景观城乡同步推进、同步提升。