市住建局建工中心开展 “建工大学堂”业务培训第二十一课

（暨贯彻《保障农民工工资支付条例》规范工程建设领域劳动用工业务培训）

为进一步规范工程建设领域劳动用工，做好保障农民工工资支付工作，切实维护农民工合法权益和社会和谐稳定，市住建局建工中心开展 “建工大学堂”业务培训第二十一课（暨贯彻《保障农民工工资支付条例》，规范工程建设领域劳动用工业务培训）。

本次培训邀请无锡市劳动保障监察支队监察三科科长辛勇刚主讲，重点围绕“贯彻《保障农民工工资支付条例》，规范工程建设领域劳动用工”开展培训。市住建局建工中心主任赵鸥主持，市人社局、各镇（街）、开发区工程建设领域欠薪处置专班联系人，以及市部分在建项目施工单位项目负责人、劳资专管员共计100余人与会参训。

赵鸥表示：

规范工程建设领域劳动用工、保障农民工工资支付事关社会稳定和民生底线，大家要明晰建设领域保障农民工工资支付工作责任，落实保障农民工工资支付各项制度，加强保障农民工工资支付工作事中事后监管。希望大家以此次培训为契机，学有所得、学有所用，进一步落实主体责任，规范劳动用工；进一步加强支付管理，保障工人权益；进一步联动部门交流，提升监管成效。

课上，辛勇刚一是介绍了《条例》的出台背景、立法目的，并强调制定遵循的总体思路。二是通过四个模块分析解读《条例》主要内容：1.压实各方责任，确保按时足额支付农民工工资。2.坚持源头预防，规范工资支付行为。3.明确工资清偿主体，实现全程监管。4.坚持问题导向，专章规定治理工程建设领域欠薪措施。三是结合江苏省厅和无锡市局等文件要求，提出工程建设领域农民工工资“月结月清”工作，要以“算得清，有钱发”为主要目标，要以“提升实名制管理质量，组建护薪监督员队伍，培育不欠薪示范项目，开展劳资专管员培训，强化联动执法”为具体措施，制定标准化管理台账，落实用工实名制管理制度，做到流程规范、数据准确、台账清晰。

同时，辛勇刚结合本市实际欠薪案例，通过解读调查情况、法律依据和处置结果，分析矛盾焦点、责任承担和案后总结。他强调，根治拖欠农民工工资问题，既是民生问题，也是重大政治问题，要坚决落实农民工工资管理制度和办法，坚持源头治理，强化全过程监管，保持查处欠薪违法犯罪行为的高压态势，维护社会大局稳定。