市人社局
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信息索引号 01404053X/2023-00842 生成日期 2023-04-11 公开日期 2023-04-11
文件编号 公开时限 长期公开 发布机构 江阴市人力资源和社会保障局
公开形式 网站 公开方式 主动公开 公开范围 面向社会
有效期 长期 公开程序 部门编制,经办公室审核后公开 体裁 其他
主题(一级) 劳动、人事、监察 主题(二级) 社会保障 关键词 就业,招聘,劳资,人才
效力状况 有效 文件下载
内容概述 2023年,江阴市人社局将重点做好以下工作。
2023年工作计划

一、以提升就业质量为重点,力促就业创业工作更扎实。深入实施就业优先战略,坚持稳岗拓岗同步,建立就业影响评估机制,落实好新一轮减负稳岗扩就业政策,拓展实施“苏岗贷”。兜底帮扶特殊群体就业,大力开发青年就业见习等政策性岗位。拓展镇(街)、村(社区)就业服务中心、站建设,因地制宜建设零工市场。积极构建就业培训、创业培训、职工培训“三合一”大培训工作格局。丰富线上、线下招聘活动,发挥好人力资源产业园以及公共人力资源市场作用,加强劳务基地合作建设和南北协作。持续优化创业环境,全面推行创业登记实名制管理,加大创业载体培育力度,升级创业大学培训模式,优化大学生创业园运行,推进创业“孵化飞地”建设。

二、以兜牢保障底线为重点,力促社会保障体系更完善。落实企业职工基本养老保险全国统筹、失业保险和工伤保险基金省级统收统支。常态化做好机关事业单位退休“中人”待遇计发工作,稳步提升各类保障对象待遇。深入推进城乡居民基本养老保险集体补助试点工作,持续开展“无保障”人员摸排进保,推动发展企业年金。推动做好新就业形态就业人员职业伤害保障试点和重点行业领域参加工伤保险。开展社保基金管理巩固提升行动,加强社会保险基金风险安全评估,完善要情疑点数据排查闭环管理,创新开展社保基金监督履职评价,持续打击侵害基金安全行为。优化开展工伤预防和工伤案件评查工作,进一步压降工伤案件,确保工伤基金平稳运行。

三、以助推产业升级为重点,力促人才集聚效应更明显。紧贴现代产业体系,探索优化现有人才政策,提升人才政策“精准性”和“适配性”。推动博站备案制改革和运行机制创新,提升博士后工作站长期运行质量。丰富引才活动,延伸“江阴高校日”内涵,丰富“才聚江阴”招聘活动。探索设立“人才服务专员”“人才规划师”、实施线上引才“一科一企”、“一镇一校”新模式。升级迭代江阴长三角数字人才公共实训基地,探索联合智能制造链主企业、江阴职业技术学院、江阴中专建设技能技术中心,加快推进江阴技师学院建设。加强与本土高校和科研院所合作,推进“政、企、校”联建联育联动平台建设。升级新建成的省人事考试标准化县级考区(江阴考区)。

四、以提升治理水平为重点,力促和谐劳动关系更牢固。深入推动和谐劳动关系创建,组建劳动法律法规宣传团,开展“送法上门”活动。优化劳动关系信用体系建设,全面落实农民工工资保障金制度。加强多元化解体系建设,深入推动企业、镇(街)、行业协调劳动争议调解组织建设。推动开展裁审深度融合,进一步统一法律认识和裁审尺度。提升一站式服务水平,结合仲裁院搬迁新址,强化智慧仲裁建设,优化一站式服务机制和模式,提升联动处置水平。认真贯彻《保障农民工工资支付条例》,坚持降增量、去存量、防变量相统一,创新根治欠薪线索处置运行机制,推动实现农民工工资“月结月清”,力争考核A级等次。

五、以实现人民满意为重点,力促人社公共服务更优化。打通人社服务“最后一米”,在夯实市、镇(街)、村(社区)三级公共服务平台,规范窗口服务的基础上,持续升级推广“社银合作”、“社银通办”,深入打造以人社自主服务为主体、金融机构合作经办服务为补充的“一干多支”网点化服务格局。深入开展“三转一提”专项行动、“走流程”等活动,并探索设置“问风专员”,“办不成事”反映窗口。通过市镇联动、局协联办等“项目制”、“清单式”服务方式,扩大退休职工社会化管理服务的覆盖面。大力拓展“一卡通”应用领域,探索推进人社领域应用全面进卡、更多跨部门服务逐步进卡。

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