市住建局建工中心召开2023年党风廉政建设暨警示教育大会

3月24日上午，按照市住建局党委关于进一步深化党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署要求，建工中心召开2023年党风廉政建设暨警示教育大会。建工中心党总支书记、中心主任赵鸥主持会议，并专题授课，全体干部职工100余人参加会议。

 

全体与会人员先集中观看了2022年度江阴市廉政警示教育片《亲而有度 清而有为》。

 

会上，赵鸥结合片中案例及身边案例作了专题廉政党课。他围绕“清”字，从作风效能、履职尽责、廉洁自律三个方面全面剖析了目前存在的问题，并要求全体干部职工做到三个“清”：

 

要做到认识清

要认真贯彻落实市委市政府“南征北战、东西互搏”战略部署，全面昂扬“四敢”精神，树立“项目为王、发展为要”的鲜明导向，做好工程监管的同时不断优化服务，全力助力城市建设，努力为社会主义现代化县域示范建设添砖加瓦。

要做到工作清

要健全制度，进一步厘清部门和岗位职责，实现以制度促规范，以制度促落实；要开展专项检查，做到执法有力度，执法有温度；要强化督查考核，以定期、不定期及明察暗访相结合的方式，开展中心各项工作落实情况的督查，对督查中发现的问题实行台账式管理，清单式跟踪并限时整改；督查结果实行正向激励、负向惩戒，确保工作对标对表出成效。

要做到手脚清

要进一步强化对以权谋私典型案例的认识，以案为鉴、以案明纪，用鲜活的事例将铁的纪律入脑入心，时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

此外，赵鸥全面部署了建工中心2023年党风廉政建设工作：

强化制度保障

确保廉政工作落到实处

落实党风廉政建设责任制，与班子成员和各科室负责人签订2023年党风廉政责任书，切实把廉政责任落到实处。落实廉洁自律告知制度，告知所有被监管企业建工中心监管人员，须遵守的廉政规定和反映相关违规线索的电话和邮箱，引导他们参与对中心监管人员的廉洁自律监督。落实工作人员廉洁自律承诺制度，与全体工作人员签订廉洁自律承诺书，筑牢廉洁从业思想防线。

强化专项治理

确保在防微杜渐中消除隐患

结合案例中的问题，做好违反廉政规定行为的自查自纠工作，及时查找问题，做好督促整改工作。同时突出重点领域、重点环节和重点岗位监督，强化廉政风险排查，从问题入手，消除监管中的廉政管控盲区。

强化机制健全

确保在源头管控中取得实效

一是建立督查机制。专门成立作风效能督查组，随机走访各在建项目和相关监管企业，了解监管人员工作作风、服务水平、廉洁自律等方面的情况，为年终考核评先评优、职称评定和职务提拔等提供有力的依据。二是建立定期排查机制。定期要求每位工作人员上报廉政制度履行情况，并畅通廉洁自律反馈渠道，及时收集社会各界反映的信息，做到问题早发现，早纠正，早消除。三是建立互督互促谈心机制。结合责任落实开展谈心谈话活动，重点加强对全体工作人员的廉政教育，开展“一岗双责”谈心谈话、任前廉政谈话、重大节日前廉政谈话等，逐渐形成长效机制，使反腐倡廉不松劲，党风廉政建设不走调，确保取得实效。

 

最后，赵鸥与各位副主任、科室负责人签订了2023年度党风廉政建设责任书，同时所有与会人员还签订了2023年度工作人员廉洁自律承诺书。