10月28日下午，2022年新教师跟岗培训工作会议在市教师发展中心召开。全市43所新教师跟岗培训基地学校负责领导参加会议。

西郊中心幼儿园谈海燕副园长、市实验小学教务处陈卫丹主任、江阴实验中学教务处李冬华主任在会议上分别作了跟岗培训工作经验交流。谈园长的《共同建构，共同成长》主题分享，从新教师跟岗培训工作的重要意义谈起，具体谈了两个关键做法：一是导师团队的建立和运营，二是让新教师经历完整的学习闭合圈，由此促进带教导师和新教师的共同成长。陈卫丹主任的《跟岗培训：赋能新教师专业成长》，从对跟岗培训工作的定位、定项、定策，到让新教师解决困惑，拿到干货，很有收获。实小用最优秀的导师团队，制定了周密的培训计划和子学科培训方案，实现新教师师德修养、教学实践、德育素养、专业发展四大能力提升，让新教师尽快地由入道去向入格。李冬华主任则用最朴实的语言展示了实验中学在新教师跟岗培训工作中最实际的做法，尤其是对跟岗培训工作的精神领会，对新教师上岗初期忙碌无暇的现实情况有着最深刻的体会，因此跟岗培训计划安排有序扎实，实施到位而高效，引起参会者的一致共鸣。

市教师发展中心培训管理室陈福生主任在会议上作了讲话。他提出，新教师培训是市教育局教师队伍建设中的重点项目，是2022年教师培训十大项目之一:“启航项目”。各跟岗基地学校都是从全市所有中小学（幼儿园）中遴选出的优质学校，希望各校要高度重视，精心规划；创设条件，热心扶持；综合提升，关心实效，切实为新教师站稳站好讲台付出努力。最后，培训管理室程黎君副主任就跟岗培训工作流程、工作要求、工作考核等细节问题作了具体地指导和说明。

（供稿：培训管理室  编辑：中心办公室）