江阴市“点赞守法诚信示范企业”系列报道（十二）

旭初科技：以诚立身 守信兴业

发布时间：2022/12/02

　　我国生态文明建设已经进入以降碳为重点战略方向、推动减污降碳协同增效、促进经济社会发展全面绿色转型、实现生态环境质量改善由量变到质变的关键时期。光伏发电作为清洁能源的重要来源之一，带动起相关产业的蓬勃发展。

　　在长江之滨的江阴，江阴旭初科技有限公司（以下简称旭初科技）是一家专业从事工业型铝型材料研发、生产、销售的创业型企业，主营产品为光伏发电设备配套铝型边框。成立于2015年的旭初科技，和它的名字一样，如旭日初升，充满朝气与活力，短短几年时间，企业开票额就突破1亿元。回首创业之路，年轻的旭初科技掌门人马鹏程告诉记者：“活下来、守下来是企业生存的第一道坎，要想走远必将遵循诚信守法的经营之道。”这是他一直坚守的硬道理。

　　以诚为本 扩大企业朋友圈

　　“也许得益于我自己学习工商管理专业的经历，和我的企业家父亲的言传身教，大学期间，一颗经商办企业的种子就在我心中生根发芽。”旭初科技总经理马鹏程回忆道，“我们当时看到了清洁能源领域的巨大潜力和广阔市场，又瞄准其市场细分下太阳能设备配套的铝制边框领域，顺势而为，抓住机遇。”

　　在公司发展初期，对于初出茅庐的旭初科技而言，生产出优质的产品、按期交货、如实纳税是基本的诚信法则。马鹏程回忆起与客户交往中的一次“冒险行动”：“我们曾经遇到过这样一家公司，规模较小，订单量不大，但对产品要求却很高，需要我们为其定制研发。在没有预付定金的前提下，我们率先拿出了诚意，为他们提供了定制服务。”这次看似冒险的行动为旭初科技赢得了金口碑，也为旭初科技的产品推广打下了坚实的基础。无心插柳柳成荫，那家曾经的小公司不断壮大，成了一家准上市公司，在与旭初科技建立起长期合作关系的同时也为旭初带来了不少行业客户。

　　“四海融通皆朋友，在我们眼里订单无大小，我们会一视同仁。”正是马鹏程以诚为本的初心与敢闯敢干的魄力，使旭初科技的“朋友圈”不断扩大。

　　以诚取信 奋力守护一诺千金

　　旭初科技用先行一步的诚意叩开了与诸多客户企业合作的大门，接下来要长久维系和服务好客户，则需要更多诚信作支撑，而这绝不是口号而已。在马鹏程眼里，企业守法诚信意味着有所担当，是面对客户与经营压力时的一诺千金。

　　2022年对江阴企业来说注定难忘，疫情之下，企业经营运转难免受影响。马鹏程回忆起疫情期间的种种经历，不禁感慨万千：“我们去安徽临时借用客户的厂房，购置了新的机器设备，远程指导生产，为的就是尽量减少客户损失。”不夸张地说，旭初科技的经历堪称一诺千金的典范。

　　“对于我们的客户来说，他们下单都是一轮接一轮的，只要一轮交货无法保障，那么，后续一系列的运转都会受到影响，所以乙方稳定供货的能力太重要了。我们宁愿自己的成本加倍，稀释利润，也不愿客户企业的利益受到丝毫影响。”

　　马鹏程默默消化着疫情带来的不利影响，将以诚取信发挥到极致。复工复产后，旭初科技的车间迅速恢复了满负荷生产的火热场景，这就是客户们最大的信任，也是旭初科技诚信经营的最佳佐证。

　　以诚待人 激发员工主人翁意识

　　也许是因为学管理出身，在企业管理方面，年轻有为的马鹏程有着独到的见解。“我们团队的年轻人很多，他们思维活跃开放，是公司发展不可多得的财富。我们鼓励年轻人不断精进学习，公司每年不仅定期选送研发人员外出进修学习，对车间一线操作工也会提供相应的职称培训，这些学习培训经费一律由公司承担。我希望公司的员工，以后哪怕不在旭初科技工作了，也能带点本事走。”

　　以往，企业的管理者们大多只关心客户体验，通过产品和服务获得更高的营收增长，而现在，员工体验也逐渐进入管理者关心的范畴。在人力资源领域，员工体验已经成为吸引、保留、激发人才的新战略。旭初科技以诚待人关怀每一位员工，他们不仅关注新生代员工的未来发展，为员工共创幸福、高效的成长平台，更创造了良好的企业内循环工作环境，培养每一名员工的主人翁意识，即使在没有管理层监督的情况下，企业内部依旧高效运转。如此先进的管理理念、充满温度的真诚关怀，体现的是旭初科技对员工的尊重和爱护。

　　此外，旭初科技在兼顾自身发展的同时还勇担社会责任，疫情防控期间积极出资助力防疫工作。平日里，旭初科技持续关注慈善事业，优先聘用失业人员、下岗职工和残障人士，资助困难职工子女就学。去年，旭初科技还荣获了爱心企业的称号。

　　以诚立身、守信兴业、有所担当的旭初科技，正在用自身的实践探索特色发展之路，彰显着江阴企业守法诚信的优良基因。

　　（来源：江阴市工商联）