人才是一座城市的核心竞争力。为完善引才、留才、用才的生态循环，江阴从出台人才扶持政策、搭建就业服务平台、升级青年人才公寓等方面入手，频出实招，致力打造近悦远来的“人才之家”。

聚焦企业与人才双方的“需”和“求”，市人才发展集团近期上线了委托招聘报名服务平台，推送本地企业的大量优质岗位，招引更多青年人才来到江阴、留在江阴。“这个官方平台为我们求职者省去不少筛选信息的时间。我通过平台了解到很多江阴本地企业的招聘信息，以及和自身专业比较契合的岗位。”南京大学本科毕业生刘笑宁在该平台的助力下成功入职，回到家乡发展。

市人才发展集团人才服务部工作人员吴敏斐介绍，委托招聘报名服务平台会精准推荐适合青年人才的岗位，同时集中展示“暨阳英才计划”系列政策等，为求职者提供岗位推荐、网上报名、成绩查询、就业政策解析等一站式服务。“我们以‘城市HR 逐梦伴跑者’为使命，打破就业信息壁垒，为招聘单位和应聘人员提供更好的服务。”

引才更需留才，安居才能乐业。在精准提供就业岗位的同时，市人才发展集团开放了人才公寓线上申请渠道，确保人才“稳下来”“住下来”“留下来”。为进一步提升青年人才的居住舒适度和生活便捷度，2022年9月底，江阴还启动了敔山湾人才公寓改造工程。该项目负责人臧延松介绍，公寓将引进便利超市，方便青年人才就近购买生活必需品，同时增加景观喷泉小广场、灯光篮球场等，并通过围墙翻新、绿化种植、家电换新、加装智能门锁等局部改造完善基础设施。改造完成后，公寓内将新增约1650平方米的公共活动区域及众创共享空间，包含活动室、党建宣传阵地、书吧、健身房等，为青年人才提供休闲娱乐和社交文化场所。目前，工程施工总进度约85%，预计2022年年底完成改造。

已入住敔山湾人才公寓两年多的马忠贺对公寓改造充满期待。“期待改造完成后，我能有更多机会与同住的青年人才交流互动，共同扎根江阴、建设江阴！”作为无锡市“太湖人才计划”企业引进高级经营管理人才，马忠贺目前就职于江阴市锦绣江南环境发展有限公司，担任总经理。敔山湾人才公寓于2014年正式对外运营，提供单身公寓、家庭公寓、合拼公寓三类住房，配备家具家电及各种生活设施，实现“拎包入住”。截至目前，该人才公寓入住率超85%，已租赁604套，租赁人数988人。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。江阴不断强化现代化建设人才支撑，全力打造青年友好型城市，实现城市与人才的“双向奔赴”，仅2022年上半年就新增高技能人才4010人、高层次人才516人、海外留学回国人才195人。下阶段，江阴将更大力度集聚科创人才，紧盯四大类战略人才，加快建立人才基础数据库，深入实施“暨阳英才计划”和“千企万才”三年行动，用好青年人才驿站，着力打造青年人才创新创业最向往城市，确保年内实施重点产学研项目120项、未来技术学院合作项目10项，新增青年人才2.5万人、高技能人才7000人、高层次人才1000人。