信息索引号 | 01404053X/2022-02379 | 生成日期 | 2022-09-30 | 公开日期 | 2022-09-30 |
文件编号 | 公开时限 | 长期公开 | 发布机构 | 江阴市人力资源和社会保障局 | |
公开形式 | 网站、文件、政府公报 | 公开方式 | 主动公开 | 公开范围 | 面向社会 |
有效期 | 长期 | 公开程序 | 部门编制,经办公室审核后公开 | 体裁 | 公告 |
主题(一级) | 劳动、人事、监察 | 主题(二级) | 劳动就业 | 关键词 | 就业,失业,收入 |
效力状况 | 有效 | 文件下载 | |||
内容概述 | 2022年第三季度江阴市重大劳动保障违法行为公布 |
为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒,强化社会舆论监督,促进用人单位遵守劳动保障法律法规和规章,根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(人社部令29号)及《关于贯彻落实<重大劳动保障违法行为社会公布办法>的通知》(苏人社发〔2016〕405号)等有关规定,现将我市近期查办的重大劳动保障违法行为予以社会公布:
陆伯龙拖欠劳动报酬案
2022年4月6日,江阴市徐霞客镇综合执法局接到投诉,称陆伯龙拖欠劳动报酬。经查,陆伯龙,身份证号码为320219******055511,江阴市祝塘镇渔池新村48号人,租赁江阴市徐霞客镇峭岐创业路7-1号厂房从事生产经营,拖欠单某辉等15名雇工2020年-2021年劳动报酬652367元。2022年6月21日,江阴市徐霞客镇向陆伯龙下达限期改正指令书,责令陆伯龙于2022年7月12日前支付单某辉等15名雇工劳动报酬652367元,陆伯龙逾期未支付。2022年7月28日,江阴市徐霞客镇依法对陆伯龙作出行政处理决定。