一是建立“阳光调解’模式。即由一名调解主任主持，邀请当地“有威望、有经验”乡贤或专业人士为调解员，在征得当事人同意的情况下，组织村干部和当事人左邻右舍、亲朋好友旁听、评议、监督，依据法律法规和法定程序，对当事人明之以法、动之以情、晓之以理，最终促使双方互相礼让、握手言和，达到案结事了的人民调解方法。

　　   二是规范“阳光调解”运行。多层面搭建“阳光调解”平台，形成“横向到边，纵向到底”的阳光调解组织网络体系。坚持月汇报、季巡查、年督考，对重大矛盾纠纷分流包案，推动人民调解与行政调解、司法调解衔接联动。在17个乡镇和255个村设立“阳光调解”工作站，形成统一受理、集中梳理、归口管理、依法处理、限期办理的联调机制。加强村（社区）调委会阵地建设。依托“智慧司法”系统，通过信息化框架，开展矛盾纠纷受理、登记、督办、反馈。

　　   三是推行“三调联动”和“司法确认”。健全矛盾纠纷排查、调处、督查、报告、责任追究五项制度，大力推行司法所与法庭、派出所及法律服务所“三所联动”，把矛盾纠纷成功化解在基层，彻底消除在萌芽状态。对成功化解复杂纠纷实行“司法确认”制度，有效提高了人民调解协议书的权威性和协议履行率。

　　   四是开展“阳光调解”成效。探索了3+2+ X调解工作法、1234工作模式、12347工作机制等“阳光调解”新方式；根据案情特点综合运用“亲情感化法”“求同存异法”“案例引导法”“现场勘验法”“背靠背法”“部门联动法”等诸多经验做法，进一步丰富了“阳光调解”的内涵。

　　（江阴市司法局）