日前，无锡发布《关于加大力度助企纾困推动经济稳定健康运行的若干政策措施》，其中第五条提出：对企业开展职业技能培训，按规定落实培训补贴政策。江阴人社对相关培训政策进行解读如下：

一、主体条件

1、企业职工岗前培训：具有职业技能培训场地、设施设备、师资等培训资源，提取职业教育经费并使用、依法缴纳企业职工社会保险的江阴市企业（含劳务派遣企业）组织符合政策条件（澄人社〔2020〕56号）的员工开展岗前技能培训。

2、企业职工岗位技能提升培训：具有职业技能培训场地、设施设备、师资等培训资源，提取职业教育经费并使用、依法缴纳企业职工社会保险的江阴市企业（含劳务派遣企业）组织符合政策条件（澄人社〔2020〕56号）的员工开展岗位技能提升培训。

二、补贴标准

1、企业职工岗前培训：按照培训合格且评价满意的在岗人数，给予企业300元/人的培训补贴。

2、企业职工岗位技能提升培训：按初级工（五级）1000元/人、中级工（四级）1500元/人、高级工（三级）2000元/人、技师（二级）2500元/人、高级技师（一级）3000元/人的标准给予培训补贴。其中，符合年度公布的紧缺职业（工种）高级工以上等级的，在补贴标准上提高最高不超过30%补贴。

三、办理方式

1、培训报备：企业提交开班申请，并报市人社局职业能力建设科备案审核，开班审核通过后，企业方可开展相关培训。

2、培训实施：企业开班申请审核通过后，企业自主或委托机构均需严格依照课程表进度，足时实施培训。

3、考核发证：培训学员完成规定的课程，经考核合格后，取得相应的职业资格证书、职业技能等级证书。

4、补贴核发：企业、培训机构、公共实训基地根据要求向人社相关部门提交补贴申请，经公示、审批后，拨付补贴资金。

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