一是招引体系同步完善。构建“1+N”人才招聘体系（“1”是建立重点骨干企业用工监测机制；“N”是通过现场招聘、网络招聘、校园招聘、直播招聘等途径引进紧缺人才）。搭建引才直播间，开通人力资源市场微信视频号，举办“名企优岗”直播带岗活动，招聘信息提前通过各高校引才联络站点对点推送至相关专业大学生，实现精准引流。二是产业项目同步培育。加大产学研合作力度，对接武汉大学、电子科技大学、四川大学等高校科创中心实验室，加强科创项目交流互动，推动高校院所最新科技成果与江阴企业技术需求精准对接。召开校企联动会议，推动南理工江阴校区科研人员入驻企业博士后工作站。三是引才载体同步扩容。进一步推进政校战略合作，在浙江大学等高校新建10家引才联络站，积极构建人才联合培养与推荐就业工作机制。与武汉大学长三角科技创新中心签订人才合作协议，共同推进高层次人才的输送、培养与交流。四是服务平台同步升级。围绕构建三大服务平台，加快个人全生命周期人才引进 “一件事”改革，打造信息数据共享、互联互通的网络“一站式”人才服务平台。落实“暨阳英才计划”升级版新政，开发集租房补贴、生活补贴、学费补贴等“三位一体”的青年人才补贴网上申请平台。上线省人社一体化信息平台，人才业务线下办理时限压缩50%，10多项业务实现足不出户“自助办、随时办、掌上办”。