“十四五”规划

督查科

“十四五”规划：

（一）开展集中治理重复访、化解信访积案专项工作。

根据中央、省、无锡和市委、市政府关于开展集中治理重复访、化解信访积案专项工作部署要求，开展集中治理化解专项工作，集中化解一批有合理诉求及有实际困难的重复信访问题，全力缓解一批疑难复杂的重复信访案件，教育转化一批坚持过高无理要求，缠访闹访的重复信访人员，努力使上级、市信访联席办交办的和自行排查的重复信访事项，到2020年底前化解30%，到2021年底前累计化解70%，2022年底前基本化解，“一战六行动”暨“排风险、建清单、除隐患、促稳定”专项行动当年化解率达到60%，稳定率为90%，不发生影响社会稳定的重大涉稳风险，由此带动我市越级进京去省走访、重复访大幅下降，重点领域和重点群体矛盾明显缓解，源头预防，多元化解基层基础等长效机制更加完善，信访秩序规范有序，信访工作领域治理体系和治理能力现代化水平显著提升。

（二）慎终如始、健全扫黑除恶长效机制。

明年开始起扫黑除恶专项斗争工作进入长效机制阶段，保留工作专班，在打防并举、标本兼治上下真功夫、细功夫，确保住建领域扫黑除恶专项斗争取得压倒性胜利。将行业专项整治与源头整治、系统整治紧密结合，建立健全住房城乡建设重点行业领域日常监管机制，真正做到标本兼治、源头治理。

（三）坚持惩防并举、加强廉政建设。

始终保持警钟长鸣，深入开展警示教育，增强党员干部拒腐防变的思想政治定力，充分发挥反面典型的震慑作用，用身边事教育身边人，切实纠正党员干部职工思想上的模糊认识。要把落实“四种形态”情况纳入党风廉政建设责任考核中，加强督促检查、考核评价和问责追责，使党委和下属单位党支部真正把这项工作抓在手中，扛在肩上。研究制定与实践“四种形态”相配套的具体工作措施，将“四种形态”要求贯穿到干部监督的各个环节，切实解决操作问题。根据纪检监察建议督促有关部门针对问题完善管理制度，形成规范有效的廉政风险防控机制，从源头上防范腐败发生。正确处理治标与治本的关系，扎细扎密扎牢规范权力运行的制度“笼子”，逐步实现不敢腐、不能腐、不想腐，不断推进反腐倡廉制度创新。

2020年11月9日